近期，人社局公布了《新的国家职业技能标准》通知，其中就包含了企业人力资源管理师。
在公布的标准中可得知：企业人力资源管理师的报考条件发生了部分变化，具体变化内容如下：
企业人力资源管理师报考条件主要变化：
1、取消了结业证书的要求。
2、加强了逐级考试的要求。
三级考试：硕士以下学历必须取得四级证书;二级考试：博士以下学历必须取得三级证书;一级考试：必须要取得二级证书才能报考。取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
企业人力资源管理师报考条件变化对比：
以上内容为人社部本次公布的企业人力资源管理师申报条件，相对于以前的报考条件来说，发生了很大的变化，整体趋势更加严格。
设计的相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
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